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薪酬福利

  為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系。

  競爭力的薪酬

  公司提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期、中期和長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一。

  完善的福利

  公司建立了完善的福利體系,提供五項保險和住房公積金構成的法定福利,同時為員工提供豐富的企業福利。

  完善的后勤保障

  公司在廠區內專門劃出一片區域,建造了環境整潔、價格適中、品種豐富、就餐環境舒適的 “十佳職工食堂”,生活設施配備齊全、寬敞明亮、環境舒適的職工宿舍。從衣食住行做起,努力做到使員工食不憂、住不難、行方便。

  為保證員工在萬安快樂工作、幸福生活,除競爭力的薪酬之外,公司還組織員工參加各類豐富文體活動,如職工運動會、文藝晚會、龍舟比賽、職工籃球賽、演講賽等;并建立了各類業余活動場所,如網球場、籃球場、閱覽室、職教中心、黨支部活動室等。

 

 

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